1001 способ поощрить работника (Нельсон Б.)
Удалён продавцом.
3 июля 2018 07:13
Ретро платье синее в цветок, 48-50 (?), бу
1 руб.Ретро платье синее, бархат, 44-46(?), бу
1 руб.Ретро платье бледно-розовое, лен, 44-46, бу
1 руб.Ретро платье в цветок, 48-50(?), бу
1 руб.Кофта / свитер, 44-46, бу
1 руб.Кофточка женская голубая, 52-54(?), бу
1 руб.Майка женская черная, 46-48, бу
1 руб.Топик голубой, 40-42, бу
1 руб.1001 способ поощрить работника (Нельсон Б.)
Текущая цена
100 руб.
Текущая цена
100 руб.
Удалён(3 июля 2018 07:12)
1 человек минимальное кол-во участников торгов
Описание
Книга имеет штампы на первой странице, ценник.
__________________________________________________
Люди - самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека пойти на работу? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от "утечки мозгов"? Как заполучить самих талантливых, ярких и продуктивных сотрудников, и при этом сэкономить на зарплате? "Все возможно, - утверждает Боб Нельсон, - потому что деньги - это еще не главное". Автор многие годы консультировал ведущие компании Америки и Европы в области производственных отношений, и сегодня с полным основанием утверждает, что мы недооцениваем силу похвалы. На сотнях практических примеров он показывает, что награды и положительные стимулы работают и могут работать на вас.
Книга, несомненно, будет интересной для руководителей и кадровиков, для родителей и учителей, для предпринимателей и представителей некоммерческого сектора - для всех, кто по долгу службы контактирует с людьми, и заинтересован в максимальной продуктивности таких контактов.
__________________________________________________
Люди - самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека пойти на работу? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от "утечки мозгов"? Как заполучить самих талантливых, ярких и продуктивных сотрудников, и при этом сэкономить на зарплате? "Все возможно, - утверждает Боб Нельсон, - потому что деньги - это еще не главное". Автор многие годы консультировал ведущие компании Америки и Европы в области производственных отношений, и сегодня с полным основанием утверждает, что мы недооцениваем силу похвалы. На сотнях практических примеров он показывает, что награды и положительные стимулы работают и могут работать на вас.
Книга, несомненно, будет интересной для руководителей и кадровиков, для родителей и учителей, для предпринимателей и представителей некоммерческого сектора - для всех, кто по долгу службы контактирует с людьми, и заинтересован в максимальной продуктивности таких контактов.
Ретро платье синее в цветок, 48-50 (?), бу
1 руб.Ретро платье синее, бархат, 44-46(?), бу
1 руб.Ретро платье бледно-розовое, лен, 44-46, бу
1 руб.Ретро платье в цветок, 48-50(?), бу
1 руб.Кофта / свитер, 44-46, бу
1 руб.Кофточка женская голубая, 52-54(?), бу
1 руб.Майка женская черная, 46-48, бу
1 руб.Топик голубой, 40-42, бу
1 руб.Поделиться этим лотом: