1001 способ поощрить работника (Нельсон Б.)
Удалён продавцом.
3 июля 2018 07:13
Этот лот уже не продается, но мы нашли для вас похожие
Сумка женская Asos
1 800 руб.Кофточка женская La redoute. Р-р 44-46
50 руб.Женские вещи пакетом, 42-44-46
1 000 руб.Пакеты брендовые Armani, Byredo, Calzedonia, ГУМ, Jo Malone, Kiehl's...
450 руб.Туфли женские Tanssico, кожаные. Новые. Р-р 40.
1 000 руб.Маленькая сумочка-кошелёк
500 руб.Чайный сервиз СССР Барановка
1 000 руб.Встраиваемый светильник Novotech Aurora 369496
50 руб.1001 способ поощрить работника (Нельсон Б.)
Текущая цена
100 руб.
Текущая цена
100 руб.
Удалён(3 июля 2018 07:12)
1 человек минимальное кол-во участников торгов
Описание лота
Книга имеет штампы на первой странице, ценник.
__________________________________________________
Люди - самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека пойти на работу? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от "утечки мозгов"? Как заполучить самих талантливых, ярких и продуктивных сотрудников, и при этом сэкономить на зарплате? "Все возможно, - утверждает Боб Нельсон, - потому что деньги - это еще не главное". Автор многие годы консультировал ведущие компании Америки и Европы в области производственных отношений, и сегодня с полным основанием утверждает, что мы недооцениваем силу похвалы. На сотнях практических примеров он показывает, что награды и положительные стимулы работают и могут работать на вас.
Книга, несомненно, будет интересной для руководителей и кадровиков, для родителей и учителей, для предпринимателей и представителей некоммерческого сектора - для всех, кто по долгу службы контактирует с людьми, и заинтересован в максимальной продуктивности таких контактов.
__________________________________________________
Люди - самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека пойти на работу? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от "утечки мозгов"? Как заполучить самих талантливых, ярких и продуктивных сотрудников, и при этом сэкономить на зарплате? "Все возможно, - утверждает Боб Нельсон, - потому что деньги - это еще не главное". Автор многие годы консультировал ведущие компании Америки и Европы в области производственных отношений, и сегодня с полным основанием утверждает, что мы недооцениваем силу похвалы. На сотнях практических примеров он показывает, что награды и положительные стимулы работают и могут работать на вас.
Книга, несомненно, будет интересной для руководителей и кадровиков, для родителей и учителей, для предпринимателей и представителей некоммерческого сектора - для всех, кто по долгу службы контактирует с людьми, и заинтересован в максимальной продуктивности таких контактов.
Сумка женская Asos
1 800 руб.Кофточка женская La redoute. Р-р 44-46
50 руб.Женские вещи пакетом, 42-44-46
1 000 руб.Пакеты брендовые Armani, Byredo, Calzedonia, ГУМ, Jo Malone, Kiehl's...
450 руб.Туфли женские Tanssico, кожаные. Новые. Р-р 40.
1 000 руб.Маленькая сумочка-кошелёк
500 руб.Чайный сервиз СССР Барановка
1 000 руб.Встраиваемый светильник Novotech Aurora 369496
50 руб.Поделиться этим лотом: