СибГТУ Контрольная Дисциплина: маркетинг персонала. Тема: Методы оценки управленческих кадров на примере гостиницы «Метелица» г. Красноярск
Торги завершены. Лот не продан.
1 июня 2018 13:01
Возможно, продавец снова выставит его на торги позже. Напишите ему.
Этот лот уже не продается, но мы нашли для вас похожие
СибГТУ Контрольная Дисциплина: маркетинг персонала. Тема: Методы оцен...
Цена
450 руб.
Описание лота
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 . МЕТОДЫ ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 5
1.1 Существующие методы оценки управленческих кадров 5
1.2 Классификация методов и форм отбора персонала 8
2. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ «МЕТЕЛИЦА» Г. КРАСНОЯРСК 11
2.1 Краткая характеристика организации 11
2.2 Определение потребности в персонале 12
2.3 Анализ поведения соискателей рабочих мест на внешнем и внутреннем рынках труда. Формирование сегментов потенциальных работников 14
2.3.1 Анализ привлекательности рабочего места 15
2.3.2 Выбор методов и инструментов для исследования поведения персонала 16
2.4 Оценка эффективности системы подбора и расстановки персонала на предприятии 16
2.3.3 Сегментирование рынка труда 19
2.4 Анализ основных конкурентов 21
2.4.1 Выявление основных конкурентов на рынке труда 21
2.4.2 Анализ положения и поведения конкурентов на рынке труда 22
2.5 Анализ активных партнеров 22
2.5.1 Выявление системных партнеров 23
2.5.2 Определение возможных намерений системных партнеров 23
2.5.3 Разработка отношений с системными партнерами и их влияние на выбор деловых альтернатив 23
2.6 Анализ внутренних ресурсов и способностей 24
2.7 Определение целевых позици й на рынке труда 25
2.8 Формирование и реализация целевого плана мероприятий 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО/МЭК17021-2012 "Оценка соответствия. Требования к органам, проводящим аудит и сертификацию систем менеджмента" от 10 июля 2012 г. N 157-ст.
2. Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях // Российский журнал менеджмента. - 2006. - том 4. - N 2. - С. 25-48.
3. Михайлов Ю.М. Справочник руководителя организации. - М.: "Налоговый вестник", 2012.
4. Настольная книга кадровика / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. - 2-е изд. - Юридическая фирма "КОНТРАКТ": ИНФРА-М, 2011.
5. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие / под ред. Ю.П. Орловского. - "Контракт", 2008.
6. Основы организации труда: экономические и правовые аспекты: практическое пособие / под редакцией В.И. Шкатуллы. - 2 изд, доп. - Система ГАРАНТ, 2012.
7. Принимаем и увольняем работников по всем правилам / А.М. Цыганов, "Экономико-правовой бюллетень", N 4, апрель 2011.
8. Розанова В. Поворот на 360 градусов или аттестация? / Кадровик, 2006. № 6.
9. Справочник кадровика: полное практическое руководство / под редакцией Ф.Н. Филиной. - 7 изд., перераб. и доп. - "ГроссМедиа": РОСБУХ, 2011.
10. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы / под ред. А.В. Шалаева. - "ГроссМедиа Ферлаг: РОСБУХ", 2013.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ. пособие. Изд-е 3-е, перераб. и доп. - М.: ЗАО "Бизнес-школа" Интел- Синтез", 2008.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 . МЕТОДЫ ОЦЕНКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ 5
1.1 Существующие методы оценки управленческих кадров 5
1.2 Классификация методов и форм отбора персонала 8
2. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ «МЕТЕЛИЦА» Г. КРАСНОЯРСК 11
2.1 Краткая характеристика организации 11
2.2 Определение потребности в персонале 12
2.3 Анализ поведения соискателей рабочих мест на внешнем и внутреннем рынках труда. Формирование сегментов потенциальных работников 14
2.3.1 Анализ привлекательности рабочего места 15
2.3.2 Выбор методов и инструментов для исследования поведения персонала 16
2.4 Оценка эффективности системы подбора и расстановки персонала на предприятии 16
2.3.3 Сегментирование рынка труда 19
2.4 Анализ основных конкурентов 21
2.4.1 Выявление основных конкурентов на рынке труда 21
2.4.2 Анализ положения и поведения конкурентов на рынке труда 22
2.5 Анализ активных партнеров 22
2.5.1 Выявление системных партнеров 23
2.5.2 Определение возможных намерений системных партнеров 23
2.5.3 Разработка отношений с системными партнерами и их влияние на выбор деловых альтернатив 23
2.6 Анализ внутренних ресурсов и способностей 24
2.7 Определение целевых позици й на рынке труда 25
2.8 Формирование и реализация целевого плана мероприятий 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО/МЭК17021-2012 "Оценка соответствия. Требования к органам, проводящим аудит и сертификацию систем менеджмента" от 10 июля 2012 г. N 157-ст.
2. Андреева Т.Е. Управление персоналом в период изменений в российских компаниях // Российский журнал менеджмента. - 2006. - том 4. - N 2. - С. 25-48.
3. Михайлов Ю.М. Справочник руководителя организации. - М.: "Налоговый вестник", 2012.
4. Настольная книга кадровика / отв. ред. проф. Ю.П. Орловский. - 2-е изд. - Юридическая фирма "КОНТРАКТ": ИНФРА-М, 2011.
5. Орловский Ю.П., Кузнецов Д.Л., Белицкая И.Я., Корякина Ю.С. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие / под ред. Ю.П. Орловского. - "Контракт", 2008.
6. Основы организации труда: экономические и правовые аспекты: практическое пособие / под редакцией В.И. Шкатуллы. - 2 изд, доп. - Система ГАРАНТ, 2012.
7. Принимаем и увольняем работников по всем правилам / А.М. Цыганов, "Экономико-правовой бюллетень", N 4, апрель 2011.
8. Розанова В. Поворот на 360 градусов или аттестация? / Кадровик, 2006. № 6.
9. Справочник кадровика: полное практическое руководство / под редакцией Ф.Н. Филиной. - 7 изд., перераб. и доп. - "ГроссМедиа": РОСБУХ, 2011.
10. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы / под ред. А.В. Шалаева. - "ГроссМедиа Ферлаг: РОСБУХ", 2013.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учеб.-практ. пособие. Изд-е 3-е, перераб. и доп. - М.: ЗАО "Бизнес-школа" Интел- Синтез", 2008.
Поделиться этим лотом: