Дипломная работа для вуза СПбУУиЭ на тему: №6 Построение системы стратегического управления человеческими ресурсами на примере ООО "Канская трикотажная фабрика".

Работа сдавалась в марте 2015 года для вуза СПбУУиЭ.
К работе прилагаются отчет по практике, доклад, презентация, раздаточный материал.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОСТОРОЕНИЯ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ…………………………………………………………………...6
1.1Понятие управления человеческими ресурсами………………….............6
1.2Структура стратегического управления человеческими ресурсами…….9
1.3Современные подходы к построению системы стратегического управления человеческими ресурсами………………………………………18
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КАНСКАЯ ТРИКОТАЖНАЯ ФАБРИКА»………………………………..25
2.1 Краткая характеристика предприятия ООО «Каннская трикотажная фабрика»……………………………………………………………………….25
2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Канская трикотажная фабрика»……………………………………...27
2.3 Анализ внутренней среды предприятия ООО «Канская трикотажная фабрика»……………………………………………………………………….33
2.4 Анализ системы стратегического управления человеческими ресурсами на предприятии ООО «Канская трикотажная фабрика»…………………...38
ГЛАВА 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «КАНСКАЯ ТРИКОТАЖНАЯ ФАБРИКА»…70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………….............79
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………87
ПРИЛОЖЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Аскарова, В.В. Кадровая политика: содержание, формы, принципы // Отдел кадров коммерческой организации.- 2012.- №4.- С24-26.
2. Батьковский, М.А. Анализ финансового состояния предприятия и внутренние механизмы его оздоровления // Экономический анализ: теория и практика. -2009.- №31.-С. 38-42.
3. Вершигора, Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2008. – 396с.
4. Вершигора, Е.Е. Менеджмент. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 278с.
5. Виханский, О.С. Менеджмент.- М.: Гардарика, 2010. -451с.
6. Виханский, О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация.-М.: ИНФРА-М, 2009. - 453 с.
7. Грачёв, М.В. Управление трудом. - М.: Наука, 2009.-374с.
8. Грачёв, М.В. Управление трудом на предприятии. - М.: Наука, 2011.-251с.
9. Грызлова, С. Инструмент самооценки для системы управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент.-2011.-№8.- С. 14-20.
10. Дырин, С. Управление персоналом: от кадрового подхода – к многоаспектоному // Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2010.- №9.-С. 32-34.
11. Кальницкая, И.В. Моделирование финансового состояния и его роль в управлении предприятием // Экономический анализ: теория и практика.2008.- №21.- С. 21-28.
12. Кибанов, А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом // Кадровик. 2010. -№ 12.- С. 21-23.
13. Кибанов, А. Методы построения системы управления персоналом // Кадровик. 2009.- № 10.- С. 42-47.
14. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации. – СПб.: Питер, 2011.-411с.
15. Кибанов, А. «Управление персоналом» - новое образовательное направление // Кадровик. Кадровый менеджмент.-2011.- №9.- С. 35-38.
16. Кибанов, А. Философия управления // Кадровик. -2009.- № 7.- С. 29-33.
17. Когденко, В.Г. Особенности анализа новой бухгалтерской отчетности // Международный бухгалтерский учет.- 2012.-№18.- С.58-62.
18. Кокорев, В.П. Курс лекций по менеджменту. - Барнаул: Изд-во АГУ, 2009.- 184с.
20. Кокорев, В.П. Менеджмент. - Барнаул: Изд-во АГУ, 2010.- 211с.
21. Котова, Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010.- №12. – С. 29-34.
19. Котова, Л.Р. Управление эффективностью системы управления персоналом на основе сбалансированной системы показателей // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2012.-№6.- С. 23-26.
22. Либерман, К. Адаптация персонала: как из новичка сделать профи // Кадровый вопрос.- 2012. -№9.- С. 34-37.
23. Мескон, М.Х. Основы менеджмента.- М.: «Дело ЛТД», 2010. – 497с.
24. Мильнер, Б.З. Теория организации. - М.: ИНФРА-М, 2010.- 480с.
25. Мурашова, Е. Уход на испытательном сроке: ошибка подбора или адаптации? // Консультант.-2012.- №6.
26. Пименов, Н.А. Финансовая устойчивость и безопасность хозяйствующих субъектов // Налоги (газета). – 2012- №41.- С.14-15.
27. Подойницына, И. Швейцарские технологии управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент.-2012.- №7.-С. 21-26.
28. Прокопьев, А.В. Основы менеджмента.- М.: ЮНИТИ, 2009.-354с.
29. Румянцева, З.П. Общее управление организацией: теория и практика. - М.: Гардарика, 2007. - 309с.
30. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала. - М.: ЮНИТИ, 2010.-389с.
31.Синявец, Т. Система управления персоналом как объект контроля // Кадровик. Кадровый менеджмент.-2011.-№5.-С. 18-22.
32. Соломатина, Н.А. Общее управление организацией. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 286с.
33.Шкребело, А. КРI в подразделениях служб управления персоналом // Консультант.-2012.-№13.-С. 41-42.
34. Шекшня, С.В. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2009.-201с.
35. Хант, Дж. У. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера. - М.: Гардарика, 2010. - 566с.