Настольная игра Ледокол!!!
Удалён продавцом.
6 фев 2018 20:14
Этот лот уже не продается, но мы нашли для вас похожие
Описание лота
Состояние | Новое |
Ледокол – это бизнес-игра, где каждый участник из своих воспоминаний, рассуждений, обмена мнением с другими игроками погружается в процесс общения.
Учится не только слушать, но и слышать человека, который находиться рядом с ним, приобретая эти и другие не менее важные навыки эффективной коммуникации.
ГДЕ ПРИМЕНЯТЬ?
1. На тренингах и мастер классах по коммуникации и командному взаимодействию,
продаж и Team building;
2. На собеседовании при приеме на работу;
3. В командах/коллективах/рабочих группах разного уровня подготовки;
4. В посттренинговом сопровождении;
5. В семейных консультациях (использование коучами).
вариантЫ использования БИЗНЕС-игры
(Процессуальные и финальные цели тренера):
ДИагностика:
игроков/коллег/партнеров на слаженность рабочего процесса и умение слышать друг друга, запоминать и выполнять задачи.
Непосредственный инструмент обучения:
Постановка «Открытых» и «Закрытых» вопросов;
Техника Раппорт,
Выявление ценностей;
Активное слушание;
Публичных выступлений;
Работа с полученной от клиента/оппонента/сотрудника информацией;
Посттренинговое сопровождение:
Проведение игры «Ледокол» через 2-3 недели после тренинга Управления, Коммуникации, Продаж, Командного взаимодействия для закрепления навыков.
интеграционный момент:
Знакомство и поддержание крепкой дружеской атмосферы;
Быстрое сплочение малознакомых между собой рабочих/учебных групп.
Введение в семейный / деловой коучинг (вступительный этап знакомства);
Учится не только слушать, но и слышать человека, который находиться рядом с ним, приобретая эти и другие не менее важные навыки эффективной коммуникации.
ГДЕ ПРИМЕНЯТЬ?
1. На тренингах и мастер классах по коммуникации и командному взаимодействию,
продаж и Team building;
2. На собеседовании при приеме на работу;
3. В командах/коллективах/рабочих группах разного уровня подготовки;
4. В посттренинговом сопровождении;
5. В семейных консультациях (использование коучами).
вариантЫ использования БИЗНЕС-игры
(Процессуальные и финальные цели тренера):
ДИагностика:
игроков/коллег/партнеров на слаженность рабочего процесса и умение слышать друг друга, запоминать и выполнять задачи.
Непосредственный инструмент обучения:
Постановка «Открытых» и «Закрытых» вопросов;
Техника Раппорт,
Выявление ценностей;
Активное слушание;
Публичных выступлений;
Работа с полученной от клиента/оппонента/сотрудника информацией;
Посттренинговое сопровождение:
Проведение игры «Ледокол» через 2-3 недели после тренинга Управления, Коммуникации, Продаж, Командного взаимодействия для закрепления навыков.
интеграционный момент:
Знакомство и поддержание крепкой дружеской атмосферы;
Быстрое сплочение малознакомых между собой рабочих/учебных групп.
Введение в семейный / деловой коучинг (вступительный этап знакомства);
Поделиться этим лотом: