Дипломная работа на тему Совершенствование управления персоналом филиальной сети ЗАО " Инвест Агент" (Форекс клуб)
Торги завершены. Лот не продан.
8 июня 2018 13:00
Возможно, продавец снова выставит его на торги позже. Напишите ему.
Этот лот уже не продается, но мы нашли для вас похожие
Дипломная работа на тему Совершенствование управления персоналом фили...
Цена
3 000 руб.
Цена
3 000 руб.
Торги завершены(8 июня 2018 13:00)
Описание
Работа сдавалась в феврале 2014 года.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНКА
1.1 Сущность и принципы управления организациями в современных условиях
1.2 Формы, системы и принципы управления персоналом в организации
1.3 Особенности кадрового потенциала на предприятии
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИЛИАЛЬНОЙ СЕТИ ЗАО «ИНВЕСТ АГЕНТ»
2.1 Характеристика организации
2.2 Анализ технико – экономических показателей деятельности
2.3 Анализ кадрового потенциала организации
2.4.Анализ процессов управления персоналом филиальной сети ЗАО «Инвест Агент»
3 СОВЕРШЕНСТСВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ ЗАО "ИНВЕСТ АГЕНТ"
3.1 Мероприятия по улучшению системы управления персоналом компании
3.2 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1) от 30.11.1994 №51 ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2008. - № 7. - ст.206.
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 31.07.98 г. № 146-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2008. - № 9. - ст.1245.
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2011. - № 1. - ст.428.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2008. - № 1. - ст.3.
6. Баско В.Н. Управление кадрами: наука и практика // Деньги и кредит. – 2008.- №10.- С.41-44.
7. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2007. - 256 с.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Приор, 2009. - 230 с.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Инфра-М, 2007. - 600 с.
10. Вучкович-Стадник А. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения. - М.: Эксмо, 2008. - 192 с.
11. Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - № 6. - С.41 - 55.
12. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2008.-323с.
13. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник. - М.: Норми, 2010. - 400с.
14. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: Приор, 2006. - 430 с.
15. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2005. - 720 с.
16. Иванов М.В. Практикум по психологии. - М.: Приор, 2010. - 29 с.
17. Израильская Т.В. Как управлять персоналом – пособие для руководителей // Справочник по управлению персоналом - 2010. - №4. - С.12-15.
18. Кабаченко Т.С. Психология управления. - М.: Инфра-М, 2008. - 384 с.
19. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учеб. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - К.: МАУП, 2009. - 312с.
20. Карякин А.М. Управление персоналом. - Иваново: ИГЭУ, 2007. - 160 с.
21. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация. - М.: Экзамен, 2006. - 417 с.
22. Кляйнманн М. Ассессмент-Центр. Современные технологии оценки персонала. - М.: Гуманитарный центр, 2009. - 128 с.
23. Корякина Ю. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (Начало) // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2009. - № 9. - С.53 - 58.
24. Купер Д., Робертсон И.Т., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки. - М.: Вершина, 2008. - 220 с.
25. Лысенко Ю.Ю. Активные методы отбора персонала: как сэкономить, получив лучших // Отдел кадров. - 2009. - № 3. - С.36 - 38.
26. Магура М., Курбатова М. Оценка работы персонала. - М.: ИНТЕЛ-СИНТЕЗ, 2010. - 224 с.
27. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. –Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312с.
28. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Приор, 2007. - 750 с.
29. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. - М.: ГроссМедиа, 2009. - 648 с.
30. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для вузов. - М.: Приор, 2007. - 380 с.
31. Оценка работы персонала (Начало) // Управление персоналом. - 2008. - № 12. - С.18 - 24.
32. Положение об оценке персонала // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2007. - № 10. - С.28 - 34.
33. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2008. - 456с.
34. Реймаров Г.А., Грицук Р.К. Опыт оценки персонала с использованием системно-аналитического подхода. // Управление персоналом. - 2008. - № 4. - С.30 - 36.
35. Реймаров Г.А., Ионов В.В. Комплексная оценка персонала // Управление персоналом. - 2008. - № 7. - С.18 - 24.
36. Сардарян А. Метод интервью: как правильно оценить будущего сотрудника? // Управление персоналом. - 2007. - № 20. - С.34 - 39.
37. Сардарян А. Оценка персонала в современных российских компаниях // Управление персоналом. - 2007. - № 15. - С.25 - 29.
38. Селютина А.В. Деловая оценка персонала: авторская методика // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - № 6. - С.28-34.
39. Стоянов И. Деловая оценка - инструмент управления эффективностью работы персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2009. - № 3. - С.28-36.
40. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Инфра-М, 2008. - 260 с.
41. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Приор, 2007. - 395 с.
42. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития. - М.: Дело, 2009. - 340 с.
43. Уотлинг Б. Контрольные вопросы для проведения оценки деятельности персонала. Как добиться результатов, к которым стремитесь вы и ваша команда. - М.: Баланс-Клуб, 2007. - 204 с.
44. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 638 с.
45. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы. - М.: РОСБУХ, 2009. - 155 с.
46. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Инфра-М, 2008. - 540 с.
47. Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. - М.: Экономическая школа, 2007. - 160 с.
48. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. - СПб.: Питер, 2007. - 704 с.
49. Ющин В.П. Аттестация персонала: что и как? // Отдел кадров коммерческой организации. - 2009. - № 11. - С.23- 31.
50. Ярцева С.И. Управление персоналом. - М.: Приор, 2008. - 72 с.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ РЫНКА
1.1 Сущность и принципы управления организациями в современных условиях
1.2 Формы, системы и принципы управления персоналом в организации
1.3 Особенности кадрового потенциала на предприятии
2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИЛИАЛЬНОЙ СЕТИ ЗАО «ИНВЕСТ АГЕНТ»
2.1 Характеристика организации
2.2 Анализ технико – экономических показателей деятельности
2.3 Анализ кадрового потенциала организации
2.4.Анализ процессов управления персоналом филиальной сети ЗАО «Инвест Агент»
3 СОВЕРШЕНСТСВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНИИ ЗАО "ИНВЕСТ АГЕНТ"
3.1 Мероприятия по улучшению системы управления персоналом компании
3.2 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть 1) от 30.11.1994 №51 ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2008. - № 7. - ст.206.
3. Налоговый Кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 31.07.98 г. № 146-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2008. - № 9. - ст.1245.
4. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2011. - № 1. - ст.428.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2008. - № 1. - ст.3.
6. Баско В.Н. Управление кадрами: наука и практика // Деньги и кредит. – 2008.- №10.- С.41-44.
7. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. - СПб.: Питер, 2007. - 256 с.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Приор, 2009. - 230 с.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: Инфра-М, 2007. - 600 с.
10. Вучкович-Стадник А. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения. - М.: Эксмо, 2008. - 192 с.
11. Гаврилова О. Обзор систем, методов и методик оценки персонала // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2009. - № 6. - С.41 - 55.
12. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. - СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2008.-323с.
13. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник. - М.: Норми, 2010. - 400с.
14. Десслер Г. Управление персоналом. - М.: Приор, 2006. - 430 с.
15. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2005. - 720 с.
16. Иванов М.В. Практикум по психологии. - М.: Приор, 2010. - 29 с.
17. Израильская Т.В. Как управлять персоналом – пособие для руководителей // Справочник по управлению персоналом - 2010. - №4. - С.12-15.
18. Кабаченко Т.С. Психология управления. - М.: Инфра-М, 2008. - 384 с.
19. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (аспект эффективности): Учеб. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - К.: МАУП, 2009. - 312с.
20. Карякин А.М. Управление персоналом. - Иваново: ИГЭУ, 2007. - 160 с.
21. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация. - М.: Экзамен, 2006. - 417 с.
22. Кляйнманн М. Ассессмент-Центр. Современные технологии оценки персонала. - М.: Гуманитарный центр, 2009. - 128 с.
23. Корякина Ю. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (Начало) // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2009. - № 9. - С.53 - 58.
24. Купер Д., Робертсон И.Т., Тинлайн Г. Отбор и наем персонала: технологии тестирования и оценки. - М.: Вершина, 2008. - 220 с.
25. Лысенко Ю.Ю. Активные методы отбора персонала: как сэкономить, получив лучших // Отдел кадров. - 2009. - № 3. - С.36 - 38.
26. Магура М., Курбатова М. Оценка работы персонала. - М.: ИНТЕЛ-СИНТЕЗ, 2010. - 224 с.
27. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. –Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312с.
28. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Приор, 2007. - 750 с.
29. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. - М.: ГроссМедиа, 2009. - 648 с.
30. Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности. Учебное пособие для вузов. - М.: Приор, 2007. - 380 с.
31. Оценка работы персонала (Начало) // Управление персоналом. - 2008. - № 12. - С.18 - 24.
32. Положение об оценке персонала // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2007. - № 10. - С.28 - 34.
33. Политика доходов и заработной платы: Учебник / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. - М.: Юристъ, 2008. - 456с.
34. Реймаров Г.А., Грицук Р.К. Опыт оценки персонала с использованием системно-аналитического подхода. // Управление персоналом. - 2008. - № 4. - С.30 - 36.
35. Реймаров Г.А., Ионов В.В. Комплексная оценка персонала // Управление персоналом. - 2008. - № 7. - С.18 - 24.
36. Сардарян А. Метод интервью: как правильно оценить будущего сотрудника? // Управление персоналом. - 2007. - № 20. - С.34 - 39.
37. Сардарян А. Оценка персонала в современных российских компаниях // Управление персоналом. - 2007. - № 15. - С.25 - 29.
38. Селютина А.В. Деловая оценка персонала: авторская методика // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2008. - № 6. - С.28-34.
39. Стоянов И. Деловая оценка - инструмент управления эффективностью работы персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2009. - № 3. - С.28-36.
40. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М.: Инфра-М, 2008. - 260 с.
41. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Приор, 2007. - 395 с.
42. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития. - М.: Дело, 2009. - 340 с.
43. Уотлинг Б. Контрольные вопросы для проведения оценки деятельности персонала. Как добиться результатов, к которым стремитесь вы и ваша команда. - М.: Баланс-Клуб, 2007. - 204 с.
44. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 638 с.
45. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы. - М.: РОСБУХ, 2009. - 155 с.
46. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Инфра-М, 2008. - 540 с.
47. Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. - М.: Экономическая школа, 2007. - 160 с.
48. Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. - СПб.: Питер, 2007. - 704 с.
49. Ющин В.П. Аттестация персонала: что и как? // Отдел кадров коммерческой организации. - 2009. - № 11. - С.23- 31.
50. Ярцева С.И. Управление персоналом. - М.: Приор, 2008. - 72 с.
Поделиться этим лотом: