Соснова Сидоров Эффективность социальных программ компании

Центральной проблемой, рассматриваемой в этой книге, является определение места социальных расходов компании в цепочке создания ее рыночной стоимости. В данной работе анализ подходов к оценке эффективности социальных программ компании послужил отправной точкой для исследования проблем оценки политики управления персоналом компании в целом. Эффективность проводимой политики управления персоналом, в свою очередь, возможно и нужно оценивать, только если она встроена в стратегию компании. Настоящая работа носит прикладной характер, в ней дан краткий анализ теоретических основ, выполнен обзор практических подходов, а также предложены рекомендации по оценке эффективности вложений в человеческий капитал организации. В частности, предложены подходы к построению системы управленческого контроля в области управления человеческими ресурсами, а также к встраиванию этой системы в стратегическое управление компанией. Книга адресована студентам, аспирантам, ученым, проводящим исследования в области формирования и развития человеческого капитала, профессиональным консультантам в сфере оценки и управления персоналом, а также руководителям подразделений управления персоналом и руководителям организаций, сталкивающимся с проблемами доказательства необходимости и оценки эффективности вложений в человеческий капитал компании. Книга «Эффективность социальных программ компании» вышла ограниченным тиражом. Размер книги 15x21 см. 152 страницы.