(3092306)(24...02)Руководить без конфликтов, Вернер Зигерт, Лючия Ланг, Руководитель должен поставить задачу, определить права и обязанности работников, найти приемы их мотивации, средства достижения цели и методы контроля.(1117)(1129)

Год выпуска 1990

Сохранность Хорошая

Авторы Вернер Зигерт, Лючия Ланг

Формат издания 130х200 мм (средний формат)

Количество страниц 336

ISBN 5-282-00109-8

Тираж 125000

Издательство Экономика

Переводчики Н. Вардуль, А. Богомолов

Переплет Мягкая обложка

Тип издания Отдельное издание

Статус Букинистическое издание

Руководить без конфликтов, считают авторы из ФРГ, это значит стремиться к конструктивным решениям, вести коллектив к успехам, что далеко не всегда просто. Руководитель должен поставить задачу, определить права и обязанности работников, найти приемы их мотивации, средства достижения цели и методы контроля. Это особенно важно для организации труда при столкновении мнений в группе, бригаде. Анализируются причины, признаки конфликтов, приводятся их типология и методы разрешения. Книга богата примерами, даются рекомендации.

Для руководителей различного уровня; для всех, кто по роду работы постоянно вступает в общение с подчиненными.